"bérszámfejtés, TB" kategória szerinti bejegyzéseink

Ügyvezetői tevékenység többféle jogviszonyban is ellátható. Alapesetben a jogviszony típusa a társasági szerződésben kerül meghatározásra. Ezen jogviszonyok közül az egyik a munkaviszony. Munkaviszonyos cégvezetőnek TB járulék és SZJA fizetési kötelezettsége is keletkezik, ugyanúgy, ahogyan egy normál munkavállalónak. Azonban munkaviszonyos ügyvezető esetében is figyelemebe kell venni a járulékfizetési alsó határt, akárcsak az egyéni és a társas […]

Április 12-től a munkáltató a kormányrendeletben meghatározott pontok figyelembevételével és a benne kiszabott mértékig (lásd korábbi egyperceseink a témában) az alábbiakat téríti meg a munkavállaló számára: minden olyan menetjegy, illetve bérlet, melyről a rajta feltüntetett adatok alapján következtetni lehet, hogy megfelelő a napi munkába járáshoz, továbbá haza utazáshoz országon belül meghatározott területen érvényes bérletek, melyek […]

Egyéni vagy társas vállalkozó főfoglalkozásúnak minősül, ha a vállalkozói jogviszonya mellett nincs heti 36 órát meghaladó munkaviszonya, vagy nem folytat nappali tagozaton tanulmányokat. Több részmunkaidős munkaviszony esetén a heti óraszámokat összeadva kell vizsgálni, hogy a vállalkozó munkaviszonya eléri-e a heti 36 órát. Például egy heti 20 és egy heti 10 órás munkaviszony együttesen heti 30 […]

A CSOK-nak többféle konstrukciója létezik, bár az leszögezhető, hogy mindegyik lakáscélhoz kötött. Az elérhető összeg függ a felhasználás céljától, valamint a meglévő / vállalt gyermekek számától. Akik legalább 2 gyermekre tekintettel veszik igénybe a segítséget, a támogatás mellé CSOK hitelt is igényelhetnek, kedvező kamatmértékkel, maximum 10 millió forintig. Még többet a támogatásokról korábbi cikkünkben olvashatnak! Amennyiben szeretne megtudni többet […]