A kormány döntése értelmében 2023. augusztus 1 és december 31. között a munkáltatók egyszeri alkalommal – az évi 450 ezer forint rekreációs kereten felül – további maximum 200 ezer Ft-ot adhatnak béren kívüli juttatásként a munkavállalók SZÉP-kártyájára. A legfeljebb 200 ezer Ft több részletben is átutalható a munkavállaló SZÉP-kártyájára. Ha valakinek több munkáltatója volt ebben […]
A kormány döntése értelmében 2023. augusztus 1. és 2023. december 31. között élelmiszer vásárlására is felhasználható a SZÉP kártya. Az alábbi gazdasági tevékenységet folytató kereskedők fogadhatják el a Széchenyi Pihenő Kártyát a fenti időszakban: 4711 – Élelmiszer jellegű bolti vegyes kiskereskedelem 4721 – Zöldség, gyümölcs kiskereskedelme 4722 – Hús-, húskészítmény kiskereskedelme 4723 – Hal kiskereskedelme […]
A nagy melegben (illetve télen a hidegben) előfordulhat, hogy a munkáltató védőitalt biztosít a munkavállalók részére. A védőital áfatartalma azonban nem helyezhető levonásba akkor sem, ha azt a munkáltató „figyelmességből” és akkor sem, ha törvényi kötelezettségéből fakadóan biztosítja. Hogy mikor kötelező védőitalt biztosítani és ennek milyen adóvonzata van, arról bővebben partnerünk cikkében olvashatnak: Adómentes […]
2023. július 1-től a természetes személyt szociális hozzájárulási adó fizetési kötelezettség terheli a személyi jövedelemadó törvény szerinti kamatjövedelmének – az ingatlanalap befektetési jegyéből származó kamatjövedelem kivételével – a személyi jövedelemadó alapjaként figyelembe vett összege után. Ennek értelmében a 15%-os SZJA mellett 13%-os szociális hozzájárulási adó terheli a magánszemélyt az alábbiak után: a banki betétek, fizetési […]
Ha kérdése van, vagy bármely szolgáltatásunkat szeretné megismerni várjuk levelét.
