2022
Alapvető, hogy a munkavállalónak munkaviszonya alapján a munkáltatótól munkabér jár, ettől eltérő megállapodás érvénytelen. A Munka Törvénykönyve szerint a feleknek minden esetben meg kell állapodniuk a munkabérben, mely a munkaszerződés kötelező tartalmi eleme. A munkabért forintban kell megállapítani és kifizetni, melyet készpénzben, illetve utalással lehet teljesíteni. A munkabért legalább havi egy alkalommal el kell számolni […]