Attól függetlenül, hogy egy kismama éppen nem dolgozik, hanem otthon van CSED, GYED vagy GYES ideje alatt a gyermekével, úgy a törvényváltozással egyidejűleg nekik is szükséges munkaszerződés módosítást írni, és megnövelni a besorolási alapbérüket az adóévre érvényes minimálbér összegére.
A munka törvénykönyve alapján az alábbi pótlékok illetik meg az alkalmi munkavállalót: Az egyszerűsített foglalkoztatottnak jár 15%-os éjszakai pótlék 22:00 – 06:00 óra közötti munkaidőre, ha a munkavégzés ideje 22:00 – 06:00 óra között meghaladja az 1 órát. Az egyszerűsített foglalkoztatottnak a napi 8 óra feletti munkaidőre az alapbéren felül 50% „túlórapótlékot” is kell […]
A munkaviszony kezdetétől számított 15 napon belül az alábbiakról írásban tájékoztatnom kell a munkavállalót: a napi munkaidőről, a munkabérről és az alapbéren felüli juttatásokról, a munkabér elszámolásának módjáról, a felmondási időről és annak szabályáról, a szabadságról és annak kiadási rendjéről, a munkáltató a kollektív szerződés hatálya alá tartozik vagy sem a munkaköri leírásról a […]
A turizmusfejlesztési hozzájárulást 2018-tól az 5 %-os áfakulcs alá sorolt étkezőhelyi vendéglátás után kell bevallani, és befizetni az áfával megegyező időszakban. mértéke 4 % alapja azonos az 5 %-os áfa alapjával Figyelem! Úgy tűnhet, mintha 9 %-os lenne az áfa, de míg azt a vevőre áthárítjuk, az új adót be kell építeni az árba.
Ha kérdése van, vagy bármely szolgáltatásunkat szeretné megismerni várjuk levelét.
