Egypercesek

A munkaviszony kezdetétől számított 15 napon belül az alábbiakról írásban tájékoztatnom kell a munkavállalót:

• a napi munkaidőről,
• a munkabérről és az alapbéren felüli juttatásokról,
• a munkabér elszámolásának módjáról,
• a felmondási időről és annak szabályáról,
• a szabadságról és annak kiadási rendjéről,
• a munkáltató a kollektív szerződés hatálya alá tartozik vagy sem
• a munkaköri leírásról
• a munkáltatói jogkör gyakorlójáról.

Nem kell ezt a tájékoztatást kiadni, ha a munkaviszony időtartama 1 hónapnál rövidebb vagy a heti munkaidő nem éri el a 8 órát. (Ez a szabály nem vonatkozik a munkáltatói jogkör gyakorlójára, ugyanis arról minden esetben tájékoztatni kell az új belépőket.)