Tollunkból

2003. évi XCII. törvény – az adózás rendjéről Januártól számos ponton változott az adózás rendjével kapcsolatos szabályozás. Jelen tájékoztatónkban röviden, pontokba szedve összefoglaltuk a legfontosabb tudnivalókat: Ugyanazt a jogviszonyt az adóhatóság nem minősítheti eltérően. Tehát ha egy vállalkozás más adózóhoz fűződő jogviszonyát vizsgálják, és megállapítást tesznek, akkor a másik adózónál ugyanazt a jogviszonyt nem minősíthetik […]

Bevezetés A 2015. évben elérhető Cafeteria elemeket nem a változások tükrében, hanem a teljesség igényével mutatjuk be. A Cafeteria juttatásokat 3 kategóriában (azok adóvonzata szerinti bontásban) részleteztük: I. Adómentes juttatások II. Béren kívüli juttatások (35,7% adóvonzat) III. Egyes meghatározott juttatások (51,17% adóvonzat)   I. Adómentes juttatások Ingyenes számítógép használat, mely történhet utalvánnyal vagy számítógép átengedésével, […]

a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény alapján Bevezetés Januártól változott a személyi jövedelemadó törvény. Jelen tájékoztatónkban röviden, pontokba szedve összefoglaltuk a tudnivalókat:   Adómentes a szociális szövetkezet tagjai által tagi munkavégzés ellenértékeként kapott élelmiszer, vagy élelmiszer utalvány, melyet a közhasznú jogállású szociális szövetkezet az alapszabályában rögzített közhasznú céljával összhangban ad legfeljebb havonta a minimálbér […]

Az általános minimálbér szabályozásáról szóló törvény (Minimálbértörvény – német rövidítés: MiLoG) alapján   Bevezetés Minden Németországban munkát végző számára – legyen az akár magyar cég magyar alkalmazottja – a munkáltató köteles megfizetni a mindenkori német minimálbér összegét. A 8,5 eurós óránkénti minimálbér érinti mindazokat, akik ennél kevesebb jövedelmet biztosítanak munkavállalóiknak. A szabály egyben előzetes bejelentési […]