Széchenyi 2022

Szolgáltatások

Könyvelő, Adótanácsadó és Szolgáltató Zrt.
English

EcoCreative
Hypercortex
divider

Egypercesek

 

A borravaló összege sem nyugtán, sem számlán nem szerepel, hiszen nem minősül ellenértéknek.

Kezeléséről a munkáltatónak a dolgozókkal előzetesen szükséges megállapodnia.

Alapvetően három lehetőség közül választhatnak, melyek mindegyike szabályos:

  • a munkavállalók azonnal elteszik
  • elkülönítve – például egy borravalós dobozkában – gyűjtik
  • bekerül az online pénztárgép kasszájába

Ha borravalót teszünk az online pénztárgép kasszájába, azt minden esetben bizonylatolni kell, ellenkező esetben egy esetleges ellenőrzés eltitkolt jövedelemnek feltételezheti azt.

Amennyiben a munkáltatóhoz folyik be a borravaló, és azt ő osztja el, úgy az bérjövedelemként viselkedik (tehát meg kell fizetni közterhet ugyanúgy, mintha munkabért kapna az alkalmazott).

Ha viszont a munkavállaló közvetlenül az ügyféltől kapja a borravalót, úgy az személyi jövedelemadó-mentes és a munkavállaló dönti el azt is, szeretne-e utána 15%-os nyugdíjjárulékot fizetni. Ez azért megfontolandó, mivel a bevallott, járulékkal terhelt borravaló 81 %-át figyelembe lehet venni keresetként a nyugdíj megállapításánál.

Iratkozzon fel Egyperces rovatunkra:

Kiemelt partnereink

További Partnereink

Bemutatkozás

A klasszikus adatrögzítő könyvelés már a múlté. A jelen a vezetői döntések aktív támogatásáról szól.
Az Írisz Office csoport a cégvezetőket és döntéshozókat támogatja napi szinten, tevékenységünk a könyvelésen és az információval történő ellátáson alapszik.

Papp Tibor Papp Tibor alapító
CertUnion ISO