21ápr
2017
2017
A 2017. évben elérhető Cafeteria elemeket nem a változások tükrében, hanem a teljesség igényével mutatjuk be.
A juttatásokat 3 fejezetben, azok adóvonzata szerinti bontásban részletezzük:
- Adómentes juttatások
- Béren kívüli juttatások (34,22% adóvonzat)
- Egyes meghatározott juttatások (43,66% adóvonzat)
I. Adómentes juttatások
- Ingyenes számítógép használat, mely történhet utalvánnyal vagy számítógép átengedésével, de csak használatra (ilyenkor az áfa levonási jog a munkáltatónál utólag is változik!).
- Kockázati biztosítás. A munkaadó kötheti a munkavállalóra betegség, baleset, halál kockázatára, ahol a kedvezményezett a munkavállaló (vagy az általa megjelölt személy). Összege havonta 2017-ben 38.250 Ft lehet (a minimálbér 30 %-a).
- Lakásszerzési támogatás. Öt éven belül maximum 5 millió Ft juttatás adható ingatlan vásárlására, ha az ingatlan megfelel a méltányolható lakásigényről szóló kormányrendeletnek.
- Lakáshitel törlesztési támogatás. A fenti ötmilliós keret terhére, tehát öt év alatt összesen öt millió Ft összegben adhat a munkáltató a munkavállalónak támogatást hiteltörlesztéshez, amennyiben az ingatlan megfelel a méltányolható lakásigényről szóló kormányrendeletnek.
- Munkába járás térítése. Közigazgatási határon kívülről történő munkába járás térítésköteles 86%-ban, de adómentesen adható 100%-ban is.
- Utazási költségtérítés. Gépjárművel történő munkába járás esetén a munkáltató minimum 9 Ft/ km, de akár 15 Ft/km költségtérítést is adhat adómentesen munkanaponként a munkavállalója részére.
- Sportrendezvényre szóló belépőjegy. Felső korlát nélkül adható utalvány vagy számla ellenében.
- Kulturális szolgáltatás. Évi 50.000 Ft értékben adható. Kulturális szolgáltatásnak minősül a muzeális intézmény és művészeti létesítmény (kiállítóhely) kiállítására, színház-, tánc-, cirkusz- vagy zeneművészeti előadásra, közművelődési tevékenységet folytató szervezet által nyújtott kulturális szolgáltatás igénybevételére szóló belépőjegy, bérlet, továbbá könyvtári beiratkozási díj. A mozijegy sajnos nem minősül kulturális szolgáltatásnak.
- Ingyenes védőoltás. Felső korlát nélkül adható.
- Bölcsődei szolgáltatás és ellátás. Felső korlát nélkül a munkáltató hozzájárulhat a munkavállalója gyermekének bölcsődei költségeihez. Adható bölcsődei szolgáltatás és ellátás igénybe vételére jogosító utalvány formájában, vagy az igénybe vett bölcsődei szolgáltatásról szóló számla ellenében.
- Óvodai szolgáltatás és ellátás. Felső korlát nélkül a munkáltató hozzájárulhat a munkavállalója gyermekének óvodai költségeihez. Adható óvodai szolgáltatás és ellátás igénybe vételére jogosító utalvány formájában, vagy az igénybe vett óvodai szolgáltatásról szóló számla ellenében.
- Lakhatási támogatást nyújthat a munkáltató a munkavállalója részére meghatározott feltételek teljesülése esetén
- a foglakoztatás 1- évében a minimálbér 40 százalékát (2017-ben: 51.000 Ft)
- a foglakoztatás 3-4. évében a minimálbér 25 százalékát (2017-ben: 31.875 Ft)
- a foglakoztatás 5. évében a minimálbér 15 százalékát (2017-ben: 19.125 Ft)
II. Béren kívüli juttatások
- Széchenyi Pihenő Kártya (SZÉP kártya) évente maximum 450.000 Ft értékben
- SZÉP kártya vendéglátásra 150 000 forint /év összeghatárig
- SZÉP kártya szálláshely szolgáltatásra 225 000 forint /év összeghatárig
- SZÉP kártya szabadidős tevékenységre 75 000 forint /év összeghatárig
- Üdülési szolgáltatás. A munkaadó saját nyaralójában évente a minimálbér összegéig adható a munkavállaló illetve közeli hozzátartozója javára.
- Készpénzkifizetés béren kívül. Egész évben fennálló munkaviszony esetén évi 100.000 Ft adható a munkavállalónak, év közben létrejött munkaviszony esetén pedig ennek az időarányos része. A 100.000 Ft felett a juttatott pénzösszeg munkabérként adózik.
III. Egyes meghatározott juttatások
- Ide tartozik minden, korlát felett adott béren kívüli juttatás, kivéve a keretösszeg felett juttatott pénzösszeg, mert az munkabérként adózik.
- Az adóköteles biztosítási díj.
- Csekély értékű ajándék évente maximum 3 alkalommal maximum 12.750 forint (minimálbér 10 %-a) összegben alkalmanként.
- A munkáltató által minden munkavállaló számára azonos feltételekkel biztosított bármilyen juttatás (pl. termék, szolgáltatás, ajándékutalvány), vagy ha a munkáltató a saját – mindenki számára megismerhető – belső szabályzatában meghatározott feltételek mellett egyes munkavállalói csoportok számára ad ilyet.
- Erzsébet utalvány fogyasztásra kész élelmiszer és meleg étel vásárlására jogosít.
- Hivatali, üzleti utazáshoz kapcsolódó étkezés vagy más szolgáltatás révén a magánszemélynek juttatott adóköteles jövedelem.
- Munkahelyi étkezés utalvány formájában, a munkáltató saját munkahelyi (üzemi) étkezőhelyén.
- Iskolakezdési támogatás. Általános-, közép-, szakiskola tanulóira tekintettel a tanuló gyermeket nevelő szülők tanévkezdési költségeihez nyújtható. A juttatást kizárólag utalvány formájában lehet adni, mely tankönyv, taneszköz, vagy ruházat megvételére jogosít.
- Utazási bérlet helyi utazási bérlet formájában, vagy az erről szóló számla ellenében. Fontos megjegyezni, hogy ha egy munkavállalónak olyan munkaköre van, mely rendszeres tömegközlekedés használatával jár, a munkakör ellátásának feltétele a helyi bérlet, úgy számára adómentesen adható helyi bérlet a munka elvégzéséhez (pl. szervizmunkás, utazó ügynök).
- Önkéntes kölcsönös egészségpénztárba és/vagy önsegélyező pénztárba történő munkáltatói befizetés. Tagdíj átvállalás formájában adható.
- Önkéntes nyugdíjpénztárba történő munkáltatói hozzájárulás.
- Önkéntes pénztárba fizetett munkáltatói adomány. Az adomány minden esetben a munkáltató által kiválasztott célzott szolgáltatásra vonatkozik, melyet a munkavállaló kizárólag erre a meghatározott egészségügyi-, egészségvédelmi, stb. szolgáltatások finanszírozása költhet el.
Példa:
A munkavállaló kap havi 8.330 Ft/hó készpénzkifizetést, valamint a BKV bérletét fizeti a cég, melynek összege 10.500 Ft/hó. A táblázat az egész éves adóvonzatot mutatja be.
Béren kívüli juttatás | Egyes meghatározott juttatás | |
Készpénz | Bérlet | |
Juttatott érték | 99 960 Ft | 126 000 Ft |
Adóalap (118%) | 117 953 Ft | 148 680 Ft |
SZJA (15%) | 17 693 Ft | 22 302 Ft |
EHO (14%) | 16 513 Ft | – |
EHO (22%) | – | 32 710 Ft |
Adó összesen | 34 206 Ft | 55 012 Ft |
A 12 hónapra összesen 89 218 Ft a készpénz és a bérlet adóvonzata.